Поиск - Новости Nag.ru

Как не потерять ресурсы и время на акциях и скидках

... Прежде, чем запускать акцию или давать скидку, необходимо обязательно получить статистику по отказам, а также информацию по предложениям конкурентов. Нужно понять, какое конкретное предложение позволит получить то, что в итоге нужно. Другими словами, требуется точный прогноз перед тем, как начинать тратить деньги.

Виктор Бритько

06.09.2019 09:10

3289

9

Лучшая мотивация - правильно организованная работа!

... Мотивация - психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, активность и устойчивость. Мотивация должна быть честной!

Виктор Бритько

17.01.2022 13:05

1308

3

«Новые неактивные»: кто они такие и почему важны?

... В дополнение к предыдущей статье Продажи у вас под носом или доход от «расторженцев» (надеюсь, вы внимательно ее изучили) продолжим тему, а точнее вернемся в её начало… Сейчас мы разберём, как отработать отток на ранних этапах его появления, ведь только комплексный подход к работе со своей базой абонентов позволяет сохранять и преумножать число клиентов.

Виктор Бритько, Мила Бокарева

20.09.2018 09:57

6774

21

Поймать отток за 60 секунд

... Бизнес оператора — это активные платежеспособные клиенты. Абоненты с радостью будут платить, а то и добавлять больше «чаевые», если ему все нравится.

Виктор Бритько, Мила Бокарева

31.10.2018 08:00

4653

0

Продажи у вас под носом или доход от «расторженцев»

... Сегодня речь пойдет о конкретном проверенном методе, дающем понятный и простой, поддающийся прогнозированию результат по приросту абонентов. Подходит любому оператору, существующему на рынке услуг связи или кабельного телевидения больше года.

Виктор Бритько

06.09.2018 08:17

11411

130

Где найти, купить, украсть персонал и сколько это стоит?

... "Кадры решают все!", - говорили в советское время. От себя сейчас добавим, что подходящий персонал ещё и увеличит прибыль, помогая компании развиваться, а неподходящий – уменьшит и возглавит развал компании. Для тех, кому важны доходы, предлагаю обсудить методы и технологии поиска персонала, особенно в части работы Рекрутинговых и Кадровых агентств. Подбор персонала обычно состоит из нескольких этапов, освоив которые можно смело запускать свою «кузницу» кадров, так давайте их разберем.

Виктор Бритько

28.11.2018 08:20

7153

73

B2B-продажи: инструкция бойца для бега по минному полю

... Руководители нанимают бизнес-тренеров и консультантов, привлекают сторонних специалистов, зачастую демпингуют вопреки заветам Джека Траута. Персонал сгорает от высокого темпа работы (а ведь это тоже немалые затраты: подбор, обучение и так далее). При этом продажи не растут, либо показывают рост, а прибыль падает. Как говорится: работа выполнена, но был ли смысл?

Виктор Бритько

20.08.2018 09:20

16838

80

Стажировка

... Стажировка — этап обучения сотрудника, на котором теоретические знания, необходимые для выполнения работы, переводятся в практический опыт и навыки.

Виктор Бритько

19.12.2022 10:50

478

0

«Здравствуйте, я ваша тётя», или зачем вот эти всякие

... Интерактивное голосовое меню сейчас встречается почти повсеместно, куда ни позвони, присутствует во всех виртуальных АТС и заказываются индивидуально, есть варианты с чат- и голосовыми ботами (некоторые эксплуатируют Алису или Сири). Если у вас еще нет – надо срочно делать!

Виктор Бритько, Мила Бокарева

19.12.2018 08:30

4401

15

Методичка по продукту оператора связи (на примере отдела продаж В2С)

... Методичка, несмотря на свой простой внешний вид, является началом работы и источником информации сотрудника в вашей компании. Она дает основной и обязательный объём продуктовых знаний, позволяющий быть успешным. Новый сотрудник не может определить, какая информация самая важная и необходимая для первых шагов, а на овладение большим объёмом знаний нужно время, которого, как правило (особенно в продающих направлениях), нет, мы хотим, чтобы сотрудник максимально быстро стал полезен и приносил нам прибыль.

Виктор Бритько

23.07.2020 10:20

2460

0