Ведущий оператор фиксированной связи ЗАО "ПетерСтар", входящий в группу компаний Synterra, объявляет итоги аудированной консолидированной финансовой отчетности группы "ПетерСтар" по стандартам US GAAP за 2006 год.1
По результатам деятельности в 2006 году объем выручки группы компаний "ПетерСтар" составил $ 95 млн., и увеличился по сравнению с предыдущем годом на 4%. Показатель EBITDA вырос на 11% и составил $47 млн., рентабельность по EBITDA - 49%. Чистая прибыль Группы увеличилась на 36% и составила $23,2 млн.
Наиболее значимыми статьями в структуре выручки "ПетерСтар" стали доходы от услуг передачи данных и доступа в Интернет (33%), а также от оказания услуг телефонии корпоративным пользователям (31%).
На третьем месте (около 10%) находятся услуги телефонии, предоставляемые абонентам Василеостровского района Санкт-Петербурга и абонентам "Псковской городской телефонной сети" - дочернего предприятия "ПетерСтар".
Деятельность региональных филиалов и дочерних компаний "ПетерСтар" в 2006 году также привнесла порядка 10% в общий объем консолидированной выручки Группы. Напомним, что компания работает в шести городах Северо-Западного региона - в Великом Новгороде, Выборге, Калининграде, Мурманске, Пскове, Петрозаводске.
"Отдавая должное хорошим показателем деятельности компании в прошлом году, мы не можем останавливаться на достигнутом, - говорит Илья Кравчук, и.о. генерального директора "ПетерСтар". - После вхождения в Группу компаний Synterra, пред нами была поставлена задача значительно увеличить динамику развития. Исходя из предварительных результатов работы "ПетерСтар" в первой половине 2007 года, это станет возможным благодаря усилению наших позиций на традиционном для нас корпоративном рынке Северо-Запада, дальнейшего регионального развития, а также за счет использования ресурсов магистральной инфраструктуры Synterra и участия в качестве партнера на Сереро-Западе во всех федеральных проектах Группы. Дополнительная уверенность в выполнении поставленных целей базируется на профессиональной команде "ПетерСтар", костяк которой составляют сотрудники, работающие в компании многие годы".