Все категории
Сортировать:
Как не потерять ресурсы и время на акциях и скидках
... Прежде, чем запускать акцию или давать скидку, необходимо обязательно получить статистику по отказам, а также информацию по предложениям конкурентов. Нужно понять, какое конкретное предложение позволит получить то, что в итоге нужно. Другими словами, требуется точный прогноз перед тем, как начинать тратить деньги.
Виктор Бритько
06.09.2019 09:10
3289
9
Лучшая мотивация - правильно организованная работа!
... Мотивация - психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, активность и устойчивость. Мотивация должна быть честной!
Виктор Бритько
17.01.2022 13:05
1308
3
Стажировка
... Стажировка — этап обучения сотрудника, на котором теоретические знания, необходимые для выполнения работы, переводятся в практический опыт и навыки.
Виктор Бритько
19.12.2022 10:50
475
0
«Новые неактивные»: кто они такие и почему важны?
... В дополнение к предыдущей статье Продажи у вас под носом или доход от «расторженцев» (надеюсь, вы внимательно ее изучили) продолжим тему, а точнее вернемся в её начало… Сейчас мы разберём, как отработать отток на ранних этапах его появления, ведь только комплексный подход к работе со своей базой абонентов позволяет сохранять и преумножать число клиентов.
Как подсчитать, сколько абонентов ШПД реально получить с территории?
... ​Приведённые ниже цифры верны при условии, что процент проникновения не превышает 25-30% от общей монтированной ёмкости, для подсчёта при других условиях нужно вносить корректировки, исходя из количества потенциальных контактов. Все ниже приведенные данные верны при наличии системной работы каждого отдельно взятого отдела и их всех в целом.
Виктор Бритько
15.06.2020 09:20
2081
0
Поймать отток за 60 секунд
... Бизнес оператора — это активные платежеспособные клиенты. Абоненты с радостью будут платить, а то и добавлять больше «чаевые», если ему все нравится.
B2B-продажи: инструкция бойца для бега по минному полю
... Руководители нанимают бизнес-тренеров и консультантов, привлекают сторонних специалистов, зачастую демпингуют вопреки заветам Джека Траута. Персонал сгорает от высокого темпа работы (а ведь это тоже немалые затраты: подбор, обучение и так далее). При этом продажи не растут, либо показывают рост, а прибыль падает. Как говорится: работа выполнена, но был ли смысл?
Виктор Бритько
20.08.2018 09:20
16835
80
Где найти, купить, украсть персонал и сколько это стоит?
... "Кадры решают все!", - говорили в советское время. От себя сейчас добавим, что подходящий персонал ещё и увеличит прибыль, помогая компании развиваться, а неподходящий – уменьшит и возглавит развал компании. Для тех, кому важны доходы, предлагаю обсудить методы и технологии поиска персонала, особенно в части работы Рекрутинговых и Кадровых агентств. Подбор персонала обычно состоит из нескольких этапов, освоив которые можно смело запускать свою «кузницу» кадров, так давайте их разберем.
Виктор Бритько
28.11.2018 08:20
7152
73
Продажи у вас под носом или доход от «расторженцев»
... Сегодня речь пойдет о конкретном проверенном методе, дающем понятный и простой, поддающийся прогнозированию результат по приросту абонентов. Подходит любому оператору, существующему на рынке услуг связи или кабельного телевидения больше года.
Виктор Бритько
06.09.2018 08:17
11411
130
Наружная реклама провайдера должна работать по назначению
... Знакомая операторам проблема – нулевой или даже отрицательный эффект от наружной рекламы "в полях". Задумайтесь... Вы можете обклеить город неэффективной рекламой или заклеить все городские стены и доски в неправильных местах, забросать все почтовые ящики в не то время — способов выбросить деньги на ветер, действительно, много. Один из важнейших нюансов - персонализация рекламы (решите, наконец, кого и почему вы привлекаете). Клиент устал от бессмысленной пропаганды. Определите целевую аудиторию, чье внимание и зачем вы привлекаете.
Виктор Бритько
01.08.2018 09:10
13778
52