vk_logo twitter_logo facebook_logo googleplus_logo youtube_logo telegram_logo telegram_logo

В Корпоративном центре ОАО "Полюс Золото" внедрена система управления персоналом Oracle HRMS

Дата публикации: 04.12.2006
Количество просмотров: 997

Крупнейшее золотодобывающее предприятие России ОАО "Полюс Золото" и компания TopS Business Integrator (TopS BI) объявили о завершении проекта внедрения системы управления персоналом Oracle HRMS в Корпоративном центре компании в Москве. Система запущена в промышленную эксплуатацию.

В рамках создания единой информационной системы управления предприятием руководством ОАО "Полюс Золото" инициирован проект внедрения системы управления персоналом на основе Oracle HRMS, входящего в комплекс бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. Система призвана повысить эффективность операционной деятельности по управлению персоналом, реализовать возможность консолидации и анализа информации о кадровых ресурсах в условиях роста количества территориально распределенных филиалов и подразделений ОАО "Полюс Золото".

Консультантом по внедрению была выбрана компания TopS BI.

Основой решения стали функционально связанные модули Oracle HRMS:
• Oracle Human Resources (Управление персоналом);
• Oracle Payroll (Расчеты с персоналом);
• Oracle Time & Labor (Табельный учет и расчет трудозатрат).

Специалисты TopS BI разработали необходимые функциональные расширения Oracle HRMS и обеспечили полное соответствие системы управления персоналом российскому законодательству. Ряд доработок был направлен на повышение удобства и эффективности работы пользователей системы – сотрудников Корпоративного центра ОАО "Полюс Золото" в Москве.

Разработанная система обеспечивает формирование и ведение штатного расписания, хранение полной информации о сотрудниках, отражение перемещения кадров, расчет заработной платы. Базовая функциональность системы – ведение организационной и должностной иерархии компании, возможность при необходимости вносить изменения, получать отчетные формы, регламентированные законодательством, – реализована на базе модуля "Управление персоналом". Задачи управления информацией по планированию и использованию рабочего времени решены с помощью модуля "Табельный учет". Ведение расчетов и выплат заработной платы, выполнение задач, связанных с деятельностью подразделений, осуществляющих расчетные функции, обеспечено модулем "Расчеты с персоналом".

Совместной командой ОАО "Полюс Золото" и TopS BI разработаны проектные решения, обеспечивающие возможность дальнейшего развития функциональности системы, подключения к интегрированной системе управления персоналом других подразделений компании. Проработаны процедуры конвертации данных из использующихся приложений и баз данных в систему на основе Oracle HRMS. В октябре 2006 г. система была введена в эксплуатацию.

Директор по корпоративному развитию ОАО "Полюс Золото" Евгений Трофимов считает: "Первый опыт внедрения системы управления персоналом на основе бизнес-приложений Oracle для нашей компании оказался успешным. Программное решение разрабатывалось совместной командой специалистов TopS BI и ОАО "Полюс Золото". Оно отвечает нашим основным требованиям по консолидации информации о персонале из многочисленных источников. Компания получила возможность адекватного учета и мотивации работы персонала. В настоящее время мы рассматриваем возможность распространения системы на другие подразделения компании".

От редакции: если у вас есть чем поделиться с коллегами по отрасли, приглашаем к сотрудничеству
Ссылка на материал, для размещения на сторонних ресурсах
/news/newsline/9572/v-korporativnom-tsentre-oao-polyus-zoloto-vnedrena-sistema-upravleniya-personalom-oracle-hrms.html

Обсудить на форуме

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи

Зарегистрироваться