ЗАО «Кавказ-ТрансТелеКом», региональное представительство ЗАО «Компания ТрансТелеКом» в Ростове-на-Дону, начало реализацию программы внутрикорпоративного обучения молодых сотрудников. В течение месяца опытные специалисты компании будут делиться знаниями с теми, кто только начинает свою трудовую деятельность. Новичкам предстоит прослушать десять лекций на самые разнообразные темы. В доступной и в то же время информативно-емкой форме слушателям будут предложены:
По мнению директора по управлению персоналом ЗАО «Кавказ – ТрансТелеКом» Надежды Яценко, «система внутрикорпоративного обучения разрабатывается и внедряется в соответствии с потребностью фирмы в персонале, уровень квалификации которого должен отвечать общей стратегии компании и способствовать достижению поставленных целей. Мы постарались так организовать обучение, чтобы наши молодые сотрудники получили комплекс знаний, которые помогут им войти в курс дела, быстрее адаптироваться и раскрыть свои способности с максимальной эффективностью. Такое обучение обеспечивает компании кадровый ресурс необходимого уровня квалификации, а также рост интеллектуального и структурного капитала компании».
